2. Datos del denunciante
Para formular la denuncia debes identificarte como denunciante, con tu nombre completo y tu carnet de identidad. También te solicitamos que nos proporciones un número telefónico y correo electrónico de referencia para
contactarte, en caso de que se requiera consultarte datos adicionales de tu denuncia.
No se reciben denuncias anónimas, pero si tú lo deseas se puede mantener en reserva tu identidad, lo que
significa que la Institución no revelará tu identidad. Sin embargo, si deseas esa reserva de identidad, debes
reflexionar según las orientaciones que se plantean en el siguiente paso.
Por favor revise que los datos proporcionados tengan un formato adecuado.
3. La reserva de la identidad
4. Datos de la persona denunciada
Es indispensable que tu proporciones la identidad de la persona denunciada. Al respecto no puede quedar la
menor duda respecto a quién es el denunciado, por lo que tu debes entregar el nombre y por lo menos el
apellido paterno del denunciado. También debes indicar el cargo o función que desempeña el servidor público
denunciado(a).
Si no conoces el nombre del servidor público que estás denunciando, se te solicita, en mérito a la seriedad que
debe tener una denuncia, que te tomes el tiempo para averiguar ese nombre, antes de proseguir con la denuncia.
Para continuar, haz clic en siguiente, una vez que hayas leído, comprendido el texto precedente y
completado el formulario.
5. Datos de la institución donde ha ocurrido el hecho denunciado
Es necesario que se tenga en cuenta que muchas Unidades Educativas llevan el mismo nombre, por ejemplo,
Simón Bolívar, Mariscal Sucre, Gualberto Villarroel, Germán Busch, Eduardo Avaroa, etc. Por esta razón, si sólo
se proporciona ese nombre, no será posible determinar a qué Unidad Educativa estás haciendo referencia. Por
esa razón, se te solicita que especifiques la ubicación de la Institución Educativa donde se ha producido el
hecho denunciado, vale decir, el Departamento, la Ciudad o Localidad y la Dirección. También debes especificar si la Unidad Educativa funciona en el turno de mañana, tarde o noche.
Para continuar, haz clic en el siguiente espacio, una vez que hayas leído y comprendido el texto precedente.
Por favor revise que los datos proporcionados tengan un formato adecuado.
6. Redacción de la denuncia
Ahora, hemos llegado a la formulación de la denuncia. Además de la recomendación de seriedad y correcta
redacción, se te pide que tomes en cuenta los siguientes aspectos antes de redactar tu denuncia.
6.1. La oportunidad de la denuncia. La Denuncia debe ser oportuna, es decir, que el hecho a denunciar no
debe ser muy antiguo. (a los dos años la falta prescribe).
6.2. La concreción del hecho denunciado. La Denuncia debe ser concreta, es decir, que el hecho denunciado debe ser específico y no algo general, por ejemplo; "Los maestros falsifican sus títulos" es muy general.
Más bien, la formulación correcta sería "el señor Juan Pérez falsificó su título".
6.3. La efectiva ocurrencia del "hecho" denunciado. Se pueden denunciar acciones, o conductas de
servidores públicos que efectivamente han ocurrido. Es importante reflexionar sobre esto, porque a veces se
denuncia cuando se tiene el temor que un servidor público vaya a cometer una irregularidad determinada, que
podría afectar a la persona denunciante. Piénsese que si el "hecho" denunciado, todavía no ha ocurrido,
entonces no hay ninguna irregularidad que denunciar.
6.4. La certeza del hecho denunciado. Se refiere a que debes estar seguro de la irregularidad que ha
ocurrido, no puedes realizar una denuncia de la cual no estás seguro o que tú crees que ha ocurrido.
Para continuar, completa el siguiente espacio, una vez que hayas leído y comprendido el texto precedente y a continuación envía tu denuncia.